CandiFlow - Hiring made Easy!
Nous minimisons vos efforts lorsque vous "recherchez et trouvez" plus approprié Jobcandidats et vous pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier.
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Ce que nous proposons
DES VACANCES, MAIS PAS OU PEU DE CANDIDATS APPROPRIÉS EN VUE ?
Nous vous aidons en tant que recruteur et responsable RH à trouver des candidats appropriés et de nouveaux clients grâce au marketing en ligne payant, au recrutement social et au sourcing actif.
Non seulement nous plaçons des publicités, mais nous recherchons également (recherche active) et adressons les réseaux sociaux et les plateformes commerciales.
Groupe ciblé
- recruteur
- Responsable RH
Défis
Prochaines étapes:
- Février 2023 : Création nom de marque + logo (terminé)
- Février 2023 : achat de domaine, hébergement et conception de la page de destination (terminé)
- Février 2023 : stratégie/concept/budgétisation (terminé)
- Mars 2023 : Lancement du nouveau site/landing page "www.candiflow.ch"
- Mars 2023 : Tester l'acquisition de clients via LinkedIn et le publipostage
- Avril 2023 : Restreindre le groupe cible et définir le business model (fonder sa propre agence de recrutement ou rester un "add-on" pour les RH/managers ?)
- avril 2023 : extension Team (Co-fondateur ; agent de vente/distribution et de recrutement)
- Avril 2023 : Site Web d'extension (propre Job-Portail en tant que sous-domaine)
- Mai 2023 : externaliser/automatiser les processus individuels et faire évoluer le modèle d'entreprise
Notre Histoire
Rien qu'en 2022, j'ai réalisé avec succès plus de 76 projets clients dans le domaine du marketing en ligne. J'étais fier de ce que j'avais accompli et j'avais hâte de continuer à faire évoluer l'entreprise.
Mais ensuite j'ai remarqué un changement. Les clients existants ont commencé à poser de plus en plus de questions sur les campagnes publicitaires de sourcing actif et de recrutement actif. Je savais que j'avais ici l'opportunité de développer mon entreprise et d'entrer dans un nouveau domaine.
J'ai décidé de créer une nouvelle marque et de tester le nouveau domaine d'activité avec des clients tests. Je suis sûr que je réussirais également dans ce domaine et je vois un grand potentiel dans toute la région DACH.
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